Tuyển dụng In

Cơ hội trở thành tỷ phú với sản phẩm bộ lưu điện SANTAK

      Nhân tài được tích hợp của người có đức và có tài. Có tài mà không có đức là tai hoạ của doanh nghiệp. Có đức mà không có tài khó có thể làm lên nghiệp lớn. Nhân tài là yếu tố quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Không phân biệt đẳng cấp sang hay hèn, Nam hoặc Nữ miễn sao bạn ham học hỏi, đam mê công việc, trung thành, có tinh thần cầu thị và có chí làm giầu. Gia Phát luôn có chế độ đãi ngộ tốt nhất dành cho bạn!.

     Nếu bạn tự tin hãy nộp hồ sơ tại công ty chúng tôi ở các vị trí sau:

             Cán bộ kinh doanh phân phối chính thức: Số lượng 05

             Cộng tác viên kinh doanh: Số lượng không giới hạn

Quy định về khoán doanh số

    1. Cán bộ kinh doanh phân phối: là nhân viên kinh doanh chính thức tại công ty bắt buộc phải nhận mức khoán doanh số là 40.000$/ 1 tháng/ 1 cán bộ, tương đương mức lương hàng tháng được hưởng là 350$/ 1 tháng. Trong tháng đạt doanh số bao nhiêu % thì được hưởng tương đương bấy nhiêu % lương.Mức lương tối đa không giới hạn, Mức lương cơ bản tối thiểu là 195$/ 1 tháng.

(Cán bộ kinh doanh phân phối chính thức là những nhân viên được ký hợp đồng dài hạn và làm việc chính thức tại công ty vào những giờ hành chính và tuân thủ làm việc theo sự phân công và sắp đặt công việc của lãnh đạo công ty).

     Cán bộ kinh doanh phân phối nào mà 3 tháng liên tục đều lĩnh lương ở mức tối thiểu 195$/ 1 tháng sẽ buộc phải nghỉ việc và làm các thủ tục bàn giao theo quy định của công ty.

VD: Có 2 nhân viên kinh doanh A,B có kết quả kinh doanh trong tháng 1/2013 như sau:

a/ Tháng 1/2013 NV Kinh doanh A bán được 70.000USD ---> tỷ lệ đạt dsố tháng 1/2013 là (70.000$/ 40.000$) = 175% ---> Lương thực lĩnh sẽ là: 350USD x 175% = 612.5USD.

b/ Tháng 1/2013 NV kinh doanh B bán được 8.000$ ---> tỷ lệ đạt doanh số tháng 1/2013 là (8.000$/40.000$)= 20% ----> lẽ ra sẽ tương ứng với mức lương là 350$ x 20% = 70USD. Nhưng do có mức lương tối thiểu là 195$ cho nên NVKD B vẫn được lĩnh lương là 195USD.

     2. Cộng tác viên: là những đối tác kinh doanh từ xa, trợ giúp công ty bán hàng, làm việc không nhất thiết có mặt tại công ty, nhưng vẵn đảm bảo doanh số nhận khoán, chỉ được bán hàng thanh toán ngay.

     Cộng tác viên (CTV) bắt buộc phải nhận mức doanh số khoán là 10.000$ / 1 tháng / CTV tương đương mức lương hàng tháng được hưởng là 70 USD / 1 tháng, trong tháng đạt doanh số bao nhiêu % thì được hưởng tương đương bấy nhiêu % lương (cách tính lương được áp dụng giống như phần kinh doanh phân phối chính thức), không có mức lương tối đa, và không có lương mức tối thiểu (nghĩa là cộng tác viên có doanh số mới được hưởng lương)

Hà nội ngày 01/10/2013

Giám đốc công ty (đã ký)

Nguyễn Đức Hoàn